苹果在其服务部门高级副总裁Eddy Cue的管理下，进行了“优先事项转变”后的裁员，据彭博社报道，这一举措影响了约100名员工。这些员工被告知，在60天内可以尝试在苹果内部寻找新职位，否则将面临被正式解雇。
此次裁员范围不仅限于某个单一团队，部分员工在多个部门工作的情况也受到波及，显示出苹果在成本优化方面的努力。裁员主要影响了Apple Books应用和Apple Bookstore团队，但Apple News团队也受到影响，这是苹果在2024年进行的第四轮裁员。
报道指出，裁员表明Apple Books已经不再是公司的优先事项，因为苹果不再将其视为服务阵容中的重要部分。不过，Apple Books应用预计仍会在未来得到新功能的更新。至于Apple News，这次裁员似乎显示出它的重要性在苹果内部有所下降。
近年来，服务部门一直是苹果公司增长的关键驱动力之一。如今，服务业务占据了苹果销售额的22%以上，而十年前这一比例还不到10%。
在设备销售放缓的时期，服务部门的重要性尤为明显，它帮助提升了苹果的财务表现。然而，最新的裁员行动表明，即便是表现出色的部门，也无法完全避免重组的影响。
这些裁员紧随今年苹果早些时候的其他裁员行动之后，例如关闭了雄心勃勃的自动驾驶汽车项目和一个微型LED显示屏项目。此外，苹果还解散了位于圣地亚哥的一个团队。
与一些硅谷公司相比，苹果的裁员策略显得更加谨慎。思科系统宣布计划裁减大约7%的员工，而英特尔则计划裁员超过15%。这些科技公司更大规模的裁员，主要归因于增长放缓和向人工智能领域转型的需求。
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