微软给员工加薪应对通胀

质流科技资讯5月17日报，劳动力市场渐趋紧张，美通胀率达8.3%居高不下，创40年来最高，科技公司微软决定给员工加薪应对通胀，将全球绩效预算增加近一倍，会把更多钱分配给处于职业初期和中期的员工，还会给那些处于67级及以下级别的员工 ，上调年股票激励范围至少25%，2022年第一季度，该公司已经宣布研发开支、工资、基于股票的薪酬 开支增加21%。

Alphabet调整绩效系统，得以让员工获得更高报酬，亚马逊承诺基本工资最高上涨一倍。

而小企业智能因为资金不够，只能被迫裁员。