**文化传播有限公司 劳动合同 文化传播有限责任公司(以下简称甲方)系私(删除部分,下载Docx文档后可见)双方本着自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本合同,共同遵守以下条款: 第一条 合同期限 1. 本合同有效期限,自 年 月 日至 年 月 日止,为期 年。 2. 在期间内,甲方发现乙方不符合公司条件,可以即行解除本合同,并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。 第二条 工作岗位 1. 甲方安排乙方从事 影(删除部分,下载Docx文档后可见)作。乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。 3. 乙方必须按照甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成生产或工作任务。 第三条 工作条件和劳动保护 1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。 2. 甲方根据乙方岗位,按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。 第四条 工作时间 1. 甲方实际每周工作6天,休息1天。 2. 甲方确因工作(生产)需要乙方加班时,按照公司有关规定给予乙方一定的补偿,或者给予相应时间的调休。 3. 乙方享有国家规定的法定节(删除部分,下载Docx文档后可见)责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。 第五条 劳动报酬 1. 按公司现行工资制度确认乙方月底薪1800元。甲方实行新的工资制度时,乙方的工资待遇按新制度予以调整。 2. 甲方发薪日期为每月10-15日。 3. 甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果,按其所担任的职、级,不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率,给予奖金和津贴。 第六条 社会保险和福利待遇 |
体福利。 5. 乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含间内、外实习进修)需延长合同期限,由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的,(删除部分,下载Docx文档后可见)训结束上岗工作不满1年的,辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%,合同期满不赔偿。 6. 本合同期满,甲乙双方劳动关系即行解除,(删除部分,下载Docx文档后可见)。如需续订,应在期满前1个月双方协商同意。 第九条 违反合同的责任 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。(删除部分,下载Docx文档后可见)定,承担违约责任。 第十条 劳动争议 1. 甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时,适用劳动争议程序。 2. 劳动争议的程序为: (1) 由甲乙双方协商解决;(2) 协商不能解决的,可通过企业劳动争议调解委员会进行调解;(3) 协商、调解不能解决的,由争议的一方或双方向 劳动争议仲裁委员会申(删除部分,下载Docx文档后可见),可在收到仲裁裁决书之日起15天内,向甲方所在地人民法院提出诉讼。 第十一条 本合同未尽事宜,应按(删除部分,下载Docx文档后可见)的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时,应以国家政府的法律、法规为准。 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲乙双方签字或盖章后生效,两份合同具有同等法律效力。 甲方: 文化传播有限公司 乙方: 年 月 日 |
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